Un passé industriel
de plus de 130 ans …

Nés en 1882 et déjà spécialisés dans les machines à destination des charpentiers (l’ingénieur Dijonnais Eiffel n’a-t-il pas utilisé des poinçonneuses Vernet pour la fabrication de sa célèbre Tour ?), nous sommes riches d’une expérience unique dans ce domaine et fiers de cet héritage industriel.
Dès les années 1900, la société exporte déjà 50% de sa production, participe à de nombreuses expositions internationales et dépose de très nombreux brevets.
En 1996, Vernet unit ses forces à celles de l’entreprise familiale allemande Behringer, leader mondial dans le domaine du sciage pour former la nouvelle entité Vernet Behringer, 2 cultures complémentaires centrées sur le Besoin et la Satisfaction de nos Clients avec une ambition commune : « Innover au service de votre productivité ».
  • 2015 2015

    Programme R&D ambitieux et riche avec 10% du chiffre d’affaires investi avec présentation de 3 nouvelles machines

  • 2012 2012

    Lancement de la machine HD-X

  • 2009 2009

    Création de P4S Alliance for steel entre Behringer, Vernet Behringer et Rösler

  • 1996 1996

    Vernet devient Vernet Behringer avec l’arrivée de l’entreprise allemande Behringer au capital

  • 1882 1882

    Alfred Vernet crée l’entreprise à Dijon : Manufacture de poinçonneuses cisailles pour la charpente métallique

… et un avenir au service de votre performance !

Aujourd’hui, nous continuons de concevoir et fabriquer des machines et lignes de production innovantes, efficientes et productives à destination des charpentiers métalliques, fabricants de pylônes et autres industries transformant profilés et tôles d’acier.

Alliés au sein de Partners for Steel (P4S) à nos partenaires allemands Behringer et Rösler, spécialiste mondialement reconnu dans le traitement de surface et les lignes de grenaillage-peinture, nous pouvons offrir à nos clients des installations complètes, clés en main.

Ensemble nous disposons d’un large réseau de bureaux et sociétés affiliées à travers le monde, assurant ainsi un support commercial et un service technique au plus près de nos clients.

Cette proximité nourrit inlassablement notre culture de l’innovation, laquelle avec plus de 8% de notre chiffre d’affaires investi en R&D, fait de Vernet Behringer un fournisseur reconnu pour les performances et la robustesse de ses équipements allié au sérieux de son assistance technique.

  • Lean Management

    Lean Management

    Grâce à la formation et à l’adhésion de nos équipes, nous mettons en application les méthodes constitutives du Lean Management, en particulier : les outils 5S, la VSM (Value Stream Mapping, ou analyse de la chaine de valeur) ou encore le SMED (Single Minute Exchange of Die, permettant de réduire le temps de changement de série).

    Ainsi nous faisons progresser quotidiennement notre performance industrielle afin d’offrir à nos clients des prestations toujours améliorées en terme de prix, délai et qualité.

  • Gouvernance

    Gouvernance

    Un actionnariat franco-allemand, resserré, industriel et stable.

    Depuis 2005, l’entreprise est pilotée par 3 dirigeants actionnaires majoritaires et travaillant en équipe depuis plus de 25 ans. Cette association éprouvée permet une implication en profondeur de la Direction stratégique et opérationnelle dans 3 axes majeurs de développement :

    • innovation technique continue afin d’offrir des solutions toujours plus productives à nos clients
    • stratégie résolument tournée vers l’International, tout en gardant une présence forte sur la France
    • gestion et organisation rigoureuse orientée vers le long terme
  • Gouvernance

    RSE

    La Responsabilité Sociétale et Environnementale est au cœur de la gouvernance de l’entreprise, et est prise en compte dans chacune de nos actions avec des conséquences à tous les niveaux de l’entreprise :

    • Ecoconception : notre R&D intègre cette dimension dès les premières phases de conception afin de rendre nos machines toujours plus économes en énergie, réduisant d’autant leur coût d’utilisation.
    • Risk assessment : mise en place et amélioration continue de la gestion des risques et la prévention des accidents
    • Lutte contre toute forme de discrimination